AI po na bën të punojmë më shumë, jo më pak

Fun

Gazeta Express

12/03/2026 21:24

Shumë njerëz mendonin se inteligjenca artificiale do ta bënte punën e tyre më të lehtë. Por një sondazh i ri sugjeron të kundërtën: për shumë punonjës, AI po rrit ngarkesën e punës.

Sipas një ankete të kryer nga YouGov me rreth 2,000 të rritur në Mbretërinë e Bashkuar, një në katër punonjës thotë se mjete si ChatGPT kanë shtuar presionin në punë dhe kanë bërë që shefat të presin më shumë prej tyre.

Sondazhi, i porositur nga kompania e sigurimeve teknologjike YuLife, tregon se inteligjenca artificiale po ndryshon mënyrën se si funksionojnë profesionet e zyrës, por jo domosdoshmërisht në mënyrën që shumë njerëz e kishin parashikuar.

Ekspertët paralajmërojnë se kjo situatë mund të çojë në lodhje të tepërt dhe “burnout”. Arsyeja është se, ndërsa punonjësit arrijnë të përfundojnë detyrat më shpejt me ndihmën e AI-së, koha e kursyer shpesh mbushet me detyra të reja.

Frika për vendet e punës gjithashtu mbetet e lartë. Një e treta e të anketuarve pranoi se kanë shqetësime se teknologjia mund t’i bëjë të panevojshëm në pesë vitet e ardhshme.

Megjithatë, për ata që tashmë përdorin mjete të AI-së, rezultatet tregojnë një realitet tjetër:

23 për qind thanë se ngarkesa e tyre e punës është rritur;

26 për qind thanë se ndjejnë më shumë presion në punë.

Për më tepër, edhe pse produktiviteti më i lartë po rrit fitimet e kompanive, rreth 35 për qind e punonjësve besojnë se këto përfitime nuk do të investohen në mirëqenien apo zhvillimin e tyre profesional.

Dr. Fabian Stephany nga University of Oxford, i cili studion ndikimin e inteligjencës artificiale në tregun e punës, tha se kjo situatë është disi ironike. Sipas tij, ngarkesa e punës priret të rritet pikërisht sepse njerëzit janë në gjendje të kryejnë detyrat më shpejt me ndihmën e AI-së.

Edhe trajnerja e karrierës Kelly Swingler, e cila punon shpesh me njerëz që përjetojnë lodhje profesionale, thotë se ka vënë re një prirje ku përdorimi i AI-së po krijon më shumë punë.

“Së pari të gjithë menduan se AI do ta bënte punën më të lehtë, por për shumë njerëz po ndodh e kundërta,” thotë ajo. “Papritur pritet që të prodhosh më shumë, të përgjigjesh më shpejt dhe të jesh gjithmonë i gatshëm.”

Një studim tjetër nga University of California, Berkeley, që analizoi mënyrën se si AI po ndryshon zakonet e punës në një kompani teknologjike amerikane, arriti në përfundime të ngjashme. Studiuesit zbuluan se punonjësit po punojnë më gjatë dhe me intensitet më të madh.

Kjo ndodh sepse, kur detyrat bëhen më të lehta ose kryhen nga AI, punonjësit shpesh e mbushin kohën me projekte të reja dhe marrin përsipër përgjegjësi më të gjera që më parë mund t’i delegonin ose t’i kontraktonin jashtë.

Tal Gilbert, drejtori ekzekutiv i YuLife, thotë se jemi në mes të një ndryshimi të madh në mënyrën se si njerëzit punojnë.

“AI ka potencial të madh për të transformuar punën,” tha ai. “Por mund të jemi duke parë fillimin e një paradoksi të produktivitetit: mjete që synojnë të kursejnë kohë mund të përfundojnë duke rritur presionin.”

Sipas tij, sfida për punëdhënësit është që të përdorin inteligjencën artificiale për të rritur produktivitetin pa dëmtuar shëndetin dhe motivimin e punonjësve. /GazetaExpress/