“Sprechen Sie Deutsch?” – Valë largimesh: Mjekët mësojnë gjuhën dhe ikin

Maqedoni

Gazeta Express

14/04/2026 11:51

Në një klasë në qendër të Shkupit, natën vonë, nuk dëgjohet asgjë tjetër përveç përsëritjes së të njëjtave fraza. “Ich bin Arzt. Ich suche Arbeit” (Unë jam mjek. Po kërkoj punë). Fjali që tingëllojnë si detyra shtëpie, por në të vërtetë janë një biletë vajtje. Jo për në një klinikë tjetër këtu, por për në një vend tjetër, përcjell Gazeta Express nga Alsat. 

Kjo pamje po bëhet gjithnjë e më e zakonshme. Mjekë të rinj, praktikantë dhe madje edhe punonjës mjekësorë me përvojë po ndjekin kurse të gjuhës gjermane.

Një mjek i ri thotë se turnet e tij në një institucion shtetëror zgjasin deri në 18 orë.

“Nuk është vetëm lodhja problemi. Problemi është se nuk sheh një të ardhme”, thotë ai.

Ai nuk interesohet nëse punon në Mynih apo në Hamburg. Ai thjesht dëshiron të largohet.

Ndërkohë, reklamat nga klinikat gjermane po shumëfishohen. Paga, kushte, rrugë karriere të përcaktuara qartë. Atje, thonë ekspertët, mjeku vlerësohet sistematikisht. Këtu, ai shpesh lihet në mëshirë të fatit.

Numrat nuk janë zyrtarisht të plotë, por trendi është i dukshëm. Çdo vit dhjetëra, dhe sipas disa vlerësimeve, qindra, mjekë largohen nga vendi. Disa largohen menjëherë pas diplomimit. Të tjerë pas disa vitesh përpjekjesh me sistemin.

Paralelisht, shkollat ​​private të gjuhës gjermane po shohin një rritje të interesit. Klasat janë të mbushura plot. Disa grupe përbëhen pothuajse ekskluzivisht nga stafi mjekësor. Mësuesit thonë se më shpesh pyetja nuk ka të bëjë me gramatikën, por me procedurat. Si nostrifikohet një diplomë. Sa zgjat procesi. A mund të punosh menjëherë?

Një nga pedagogët shpjegon se studentët nuk vijnë me entuziazëm, por me një plan.

“Ky nuk është një kurs. Ky është përgatitje për nisje”, thotë ai.

Megjithatë, në spitale, pasojat tashmë po ndihen. Mungesë stafi. Lista pritjeje më të gjata. Reparte të mbingarkuara. Mjekët e moshuar lihen të mbajnë sistemin të bashkuar, ndërsa më të rinjtë kërkojnë dalje.

Analistët paralajmërojnë se problemi nuk është vetëm financiar. Paga është pjesë e historisë, por jo i vetmi faktor. Atmosfera e punës, mundësitë për avancim, qëndrimet brenda institucioneve dhe madje edhe ndjenja e padrejtësisë luajnë të gjitha një rol të madh.

“Kur sistemi nuk të jep një shans, është normale të kërkosh diku tjetër”, thonë ekspertët e sektorit të shëndetësisë.

Ka nga ata që hezitojnë. Ata qëndrojnë, të paktën për momentin. Pjesërisht për shkak të familjes, pjesërisht për shkak të ndjenjës së detyrimit. Por ata gjithashtu pranojnë se po mësojnë alfabetin gjerman. Për çdo rast.

Në një klinikë në Shkup, një infermiere thotë se në dy vitet e fundit ka dërguar disa kolegë në aeroport.

“Është gjithmonë e njëjta gjë. Së pari kursi, pastaj dokumentet, pastaj nisja. Dhe pastaj, një vend bosh”, thotë ai.

Shteti herë pas here njofton masa. Rritje të pagave, vende të reja pune, kushte të përmirësuara. Por efektet janë të ngadalta dhe dëbimet nuk presin.

Problemi është se ky nuk është një migrim si çdo tjetër. Ky është një rrjedhje dijesh. Një investim që largohet. Një mjek që edukon sistemin, dhe dikush tjetër e përdor atë.

Ndërkohë, kurset e mbrëmjes vazhdojnë. Tabela është e mbushur me fjalë të reja. “Krankenhaus” (spitali), “Pacienti”, “Behandlung” (trajtimi). Të njëjtat fjalë që përdorin edhe këtu. Vetëm e ardhmja e tyre është shkruar në një gjuhë tjetër.

Dhe kështu, ndërsa spitalet kanë mungesë personeli, klasat po përgatiten për largime të reja. Në heshtje, pa shumë bujë. Me një fjali që dëgjohet gjithnjë e më shumë:

“Sprechen Sie Deutsch?” (A flisni gjermanisht?) ALSAT.