Gen Z kërkon “ditë të gjelbra” nga puna

Fun

Gazeta Express

19/03/2026 21:16

Të rinjtë e Gen Z po kërkojnë ditë të veçanta të paguara jashtë zyrës, ku ata mund të kalojnë kohë në pyje, male ose në plazhe me diell.

Një sondazh i bërë me 2,000 britanikë zbuloi se 48% e kësaj gjenerate mendojnë se punonjësit duhet të kenë një ditë të paguar në muaj për t’u rikthyer te natyra.

Shumë të rinj nuk habiten nga ky rezultat, pasi shpesh ndajnë përfitimet e kalimit të kohës në natyrë në rrjetet sociale.

TikTok-u @missyamiejane tha: “Kam pasur vështirësi serioze me shëndetin tim mendor këto ditë. Kam luftuar me depresionin gjatë pjesës më të madhe të jetës sime të rritur, dhe është e pabesueshme se sa shumë gjëra zhduken kur jam jashtë.”

Ndërsa @sophstuff3 shtoi: “Në të 20-tat do të shkosh në një ecje në natyrë dhe do kuptosh sa më mirë ndihesh. Është e rëndësishme ta bësh zakon.”

@explorewithkate tha: “Natyra është terapi falas dhe gjithmonë do të jetë aty për ty.”

Sondazhi u realizua nga kompania e ushqimeve organike Ecotone, e cila pyeti punonjës të zyrave britanike për ambientin e punës. Rezultatet treguan se 88% e punonjësve të Gen Z ndjejnë që të punuarit brenda gjithë ditën ka një ndikim negativ mbi shëndetin e tyre mendor, ndërsa 30% ndihen të “ngujuar” pas mureve dhe ekranit.

Kur u pyetën për ambientin ideal të punës, 91% thanë se do preferonin të punonin jashtë ose në natyrë të paktën pjesërisht.

Studimet tregojnë se të qenit në natyrë sjell përfitime të shumta: njerëzit që jetojnë pranë hapësirave të gjelbra kanë më shumë kënaqësi nga jeta dhe më pak shqetësime mendore. Një tjetër studim në 2016 lidhi kohën e kaluar jashtë me perceptimin e trupit dhe ndikimin e presionit shoqëror mbi pamjen.

Duke u bazuar në këto rezultate, Ecotone, pronare e Clipper Teas dhe Kallo, ka njoftuar një iniciativë të re të paguar jashtë punës, të quajtur “Green Leave”. Ky program do t’u ofrojë punonjësve tre ditë pushim të paguar në vit për të qëndruar jashtë, duke bërë vullnetarizëm për organizata mjedisore.

Ann Chambers, Drejtore e HR-së në Ecotone UK, tha: “Hulumtimet tona tregojnë se punonjësit e rinj ndihen gjithnjë e më shumë të kufizuar nga jeta moderne në zyrë. Green Leave ka për qëllim të njohë vlerën e kohës së kaluar jashtë, jo vetëm për mirëqenie, por edhe për produktivitet, kreativitet dhe lidhje me botën përreth.”

“Duke inkurajuar punonjësit të dalin jashtë gjatë javës së punës, shpresojmë të promovojmë shëndet më të mirë mendor dhe fizik, duke mbështetur gjithashtu natyrën dhe veprimet për klimën. Është fitore për njerëzit, biznesin dhe planetin.” /GazetaExpres/