Drejtoresha e një shoqate bamirësie kundër nënvlerësimit të lodhjes profesionale: “Është një shenjë paralajmëruese se diçka po ndodh”

Keshilla Mjekësore

Gazeta Express

02/01/2026 20:44

Motoja britanike “kurrë mos ankohesh, kurrë mos shpjego” po i ndalon punonjësit të flasin hapur për shëndetin e tyre mendor, duke rritur rrezikun e problemeve më serioze shëndetësore, paralajmërojnë ekspertët.

Vitit të kaluar, Wes Streeting ngriti çështjen e kulturës britanike të ashtuquajturave “letrat e sëmundjes” dhe u kërkoi mjekëve të përgjithshëm të ndalonin firmosjen e letrave të sëmundjes, duke u sugjeruar pacientëve të shkojnë në palestër ose qendër punësimi.

Por punonjësit e shërbimit St John’s Ambulance thonë se ky presion për të vazhduar punën mund të minimizojë efektet reale të lodhjes profesionale, e cila mund të çojë lehtë në probleme më serioze si ankthi ose depresioni.

Lisa Sharman, drejtore e edukimit dhe trajnimeve në shërbimin e ambulancës, tha:

“Kur gjuha publike sugjeron se njerëzit po ekzagjerojnë ose po anashkalohen, disa individë mund të ndihen edhe më të pasigurt për të folur hapur.”

Ajo shtoi:

“Çdo gjuhë që lidhet me shëndetin mendor dhe ka konotacione negative po na çon mbrapa me dekada. Trajnerët tanë dëgjojnë se stigma dhe frika janë ende pengesa të mëdha, dhe shumë njerëz shqetësohen se nuk do të merren seriozisht, ose se të flasësh mund të ndikojë në punën ose perspektivat e ardhshme.”

Në vitet e fundit, St John’s Ambulance ka trajnuar mbi 40,000 persona si ndihmës të parë për shëndetin mendor në vendin e punës, duke u dhënë atyre aftësitë për intervenim të hershëm dhe mbështetje për kolegët në vështirësi.

Megjithatë, Sharman shqetësohet se përpjekjet e tyre po dëmtohen nga politikanë që akuzojnë kombit për “mërzi dhe padurim”.

Në nëntor 2025, raporti qeveritar Keep Britain Working Review paralajmëroi se Mbretëria e Bashkuar po “hyn në një krizë të parandalueshme”, me numrin e të rinjve 16–34 vjeç që dalin nga puna për arsye shëndetësore mendore duke u rritur në mënyrë eksponenciale.

Përpara kësaj, Streeting kishte thënë se problemet e shëndetit mendor diagnostikoheshin tepër, dhe shumë njerëz po “anashkaloheshin”. Më vonë, ai tërhoqi këtë deklaratë duke pranuar se kishte nënvlerësuar seriozitetin e çështjes. Megjithatë, Nigel Farage insistoi se kultura aktuale po krijon “një klasë viktimash në Britani që do të kenë vështirësi të dalin kurrë prej saj.”

Hulumtimi më i fundit i St John Ambulance zbuloi se afërsisht një e treta e punonjësve kishin gënjyer punëdhënësit për sëmundjen, kur kishin nevojë të mungonin për shëndetin e tyre mendor.

Alan Milburn, ish-sekretar i Shëndetësisë dhe drejtues i një rishikimi të veçantë mbi papunësinë e të rinjve, ka theksuar se një nga “të vërtetat e pakëndshme” që raporti i tij do të trajtojë është se puna është e dobishme për shëndetin mendor të njerëzve.

“Afërsisht 1 milion të rinj në Britani nuk janë në arsim, punë ose trajnim – dhe ky numër po rritet prej katër vjetësh. Kjo është një skandal kombëtar – një padrejtësi sociale dhe katastrofë ekonomike.”

Megjithatë, Sharman paralajmëron:

“Ka rrezik që shprehje si ‘burnout’ të bëhen vetëm fjali të përdorura për marketing. Por ajo që ne trajnojmë është të kuptojmë shkakun rrënjësor të problemit, jo vetëm të japim një ‘ditë pushimi’ për punonjësit e lodhur.”

Ajo shton:

“Nuk është gjithmonë burnout në kuptimin strikt, por lodhje, mbingarkesë emocionale ose ndjenja se nuk mund të përballosh situatën. Këto janë përvoja reale, jo thjesht fjalë bosh, dhe nuk mund t’i nënvlerësojmë. Burnout shpesh është një shenjë paralajmëruese se diçka nuk shkon, dhe nëse njihet dhe trajtohet herët, njerëzit mund të rikuperohen më shpejt.”

Deri në korrik të vitit të kaluar, NHS kishte lëshuar mbi 11 milion ‘fit notes’, të cilat vlerësojnë aftësinë e një individi për të punuar – nga këto, 93 për qind deklaronin pacientët ‘jo të aftë për punë’ pa plan për kthim në punë ose gjetjen e një vendi pune në të ardhmen.

Sot, rreth 11 milion të rritur në moshë pune janë ekonomikisht joaktivë, duke treguar përmasat e kulturës britanike të letrave të sëmundjes. Nga ky numër, 2.8 milion janë shpallur të paaftë për punë për shkak të sëmundjeve afatgjata, dhe gjysma e tyre kanë probleme me shëndetin mendor, përfshirë ankthin dhe depresionin. /GazetaExpress/